El conflicto entre empleados municipales y la conducción del Ejecutivo de la Comuna del departamento de San Martín habría finalizado, luego de distintos reclamos. ¿Qué se determinó?
Según la información a la que accedió Info del Este, el acuerdo entre los empleados y la comuna fue subir la «mayor jornada» y dejarla entre 65% y 80%, a todos los empleados de las Categorías 3 al 6 que aún no lleguen a ese porcentaje.
El Sindicato llegó a un acuerdo y firmaron un aumento del 30%, que se repartirá de la siguiente forma: 15% en el mes Agosto, 7% en Septiembre y 8% en Octubre.
Además de una suba de los tickets a los $15.000 que reciben actualmente. A los mismos se le adicionarían en el mes de Agosto un aumento de $4.000, en Septiembre $2.000, finalizando en Octubre con $1.000 llevando a un total de $22.000 este beneficio.
En cuanto a este acuerdo una parte de los empleados no vieron con buenos ojos lo que el sindicato acordó con el ejecutivo municipal.